職場内
- 職場規則無視・・・院内規則を自分の都合に合わせて理解する
- 備品持ち出し・・・院内の備品を無断で持ち出すため経営に影響
- 衛生管理のための備品を必要以上浪費する癖のスタッフ
- 販売用商品万引き・・・受付等にある商品を無断持ち出しや患者に上げる
- 自医院批判・・・自分の行動を棚に上げ、この医院はおかしいとスタッフに言いふらす
- 不倫が発覚して院内のムードが最悪 (院長の時は閉院をお勧めします)
このような問題でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
※経費面は、内容に応じて相談の上決定します。
人間関係
- いじめ・・・仕事ができる後輩を追い出す。かわいいと評判の子に冷たく当たり追い出す
- 誹謗・・・気に食わないスタッフのあることないことを言いふらし、職場に居づらくする
- 親族スタッフ・・・自分と比較して劣るのに院長が甘い
- お局・・・先代の院長の置き土産、現院長を見下していて組織が動かない
- チクリ・・・院長にスタッフの行動を曲げて伝える
このような問題でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
※経費面は、内容に応じて相談の上決定します。
事件
- 金銭盗難・・・院内でお財布や現金が紛失することが続く
- レジ操作・・・複数管理の場合、窃盗が発生し集計が合わない
- ロッカー内・・・現金や個人の持ち物がなくなる
- 資格・・・資格無視の治療。医院責任もあり危険
このような問題でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
※経費面は、内容に応じて相談の上決定します。
抵抗
- 院長無視・・・気に食わないことが重なり、院長に逆らう
- 不良リーダー・・・経験豊富だが、仕事が嫌いであるため楽な仕事を選ぶ
このような問題でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
※経費面は、内容に応じて相談の上決定します。
相談者
- 事故相談・・・院内の事故を誰に相談したらよいのか判断をミスする
このような問題でお困りでしたら、お気軽にご相談ください。
※経費面は、内容に応じて相談の上決定します。